Informations générales

Description du poste

Métier

COMMERCIAL / MARKETING - CHARGE MARKETING

Contrat

CDD

Temps de travail

Temps complet

Durée du contrat

6 mois

Description de la mission

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) Marketing H/F pour rejoindre notre Direction Commerciale et Marketing. Si vous êtes passionné(e) par le marketing et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et en pleine mutation, ce poste est fait pour vous !

Rattaché(e) à la Directrice Commerciale et Marketing, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des activités marketing de la Direction. Vous aurez la charge de la veille stratégique, de l'optimisation du CRM, ainsi que de la rédaction de contenus marketing. Vous soutiendrez l'équipe dans la mise en œuvre de campagnes marketing percutantes et d'événements destinés à renforcer notre présence sur nos marchés cibles.

Vos missions principales :

Structuration et pilotage de la veille stratégique :
• Concevoir et animer un dispositif de veille sectorielle pour les marchés cibles (automobile, assurance, aftermarket).
• Analyser les tendances, les offres concurrentes et les innovations pour en faire des recommandations stratégiques.
• Diffuser les informations via des rapports, dashboards et newsletters internes.

Gestion et optimisation du CRM :
• Mettre à jour et structurer la base de données clients et prospects (Salesforce ou autre outil).
• Exploiter le CRM pour améliorer l'efficacité des campagnes marketing et soutenir les équipes commerciales.

Rédaction et storytelling :
• Produire des contenus percutants : présentations stratégiques, rapports d'analyse, supports de communication.
• Participer à la création de campagnes d'inbound marketing pour améliorer la visibilité digitale.
• Valoriser la proposition de valeur de BCA Expertise à travers des supports optimisés.

Organisation d'événements clients :
• Contribuer à la conception et à la coordination d'événements stratégiques (conférences, webinars, petits-déjeuners).
• Gérer les invitations et les campagnes associées pour maximiser la participation.

Missions évolutives – à moyen terme :
• Collaborer à l'évolution ou la création de nouvelles offres de service.
• Participer à la réflexion sur la structuration et la présentation des offres existantes.

#RejoignezBCA-Expertise

Profil

Formation et expérience :
• Bac+4/5 (école de commerce ou université) avec spécialisation en marketing.
• Minimum 2 ans dans un poste de marketing B2B et/ou B2B2C, idéalement dans un environnement de services.

Compétences techniques :
• Maîtrise du marketing digital (CRM, emailing, réseaux sociaux, inbound marketing).
• Expérience avec des outils comme Google Forms, ChatGPT, Salesforce, et LinkedIn Sales Navigator.
• Compétences rédactionnelles et storytelling.

Savoir-être :
• Esprit analytique et rigueur.
• Capacité à collaborer en équipe et transversalement.
• Force de proposition et proactivité.
• Dynamisme, adaptabilité et créativité.

BCA Expertise s'engage pour l'inclusion et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+4

Diplôme

DESS / DEA / Master

Niveau d'expérience min. requis

de 1 à 3 ans

Critères libres

Les conditions
• Contrat : CDD 6 mois avec possibilité d'évolution vers un CDI
• Rémunération : Package global de 42 000€ comprenant une rémunération fixe et un système de primes variable (13ème mois, bonus sur objectifs, intéressement et prime vacances)

Les avantages
• Environnement de travail stimulant et convivial au sein d'une équipe dynamique et ambitieuse.
• Opportunité d'évoluer et de contribuer à des projets innovants dans un secteur en pleine transformation.
• Équilibre entre vie professionnelle et personnelle : Accord de télétravail en vigueur avec 2 jours par semaine (soumis à conditions).
• Avantages sociaux attractifs (comité d'entreprise, carte Ticket Restaurant®, mutuelle, crèche, prévoyance santé, complémentaire retraite, plan épargne entreprise…).

Le processus de recrutement
• Entretien avec le service recrutement : Un premier échange en visio pour découvrir votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions sur le poste et l'entreprise.
• Entretien avec la Directrice Commerciale et Marketing : Rencontre sur site pour discuter de vos compétences techniques et de la culture de l'entreprise.
• Retour systématique : Nous nous engageons à vous fournir un retour, qu'il soit positif ou négatif, pour vous aider à progresser dans votre parcours professionnel.

Langues

Français (Courant)