Informations générales

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

Contrat

Alternance

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez de façon transverse sur le périmètre RH opérationnel et Service Client (DSC), avec des missions à la fois administratives, analytiques et liées au pilotage RH.



🎯 Vos missions principales :

Sur le périmètre DSC (Direction du Service Client) :
• Suivre l’administration RH des effectifs : gestion des CDD, renouvellements, avenants TAD, relances
• Assurer le suivi des arrêts maladie en lien avec la médecine du travail, anticiper les besoins d’aménagement
• Contribuer au pilotage des effectifs en CDD : suivi des échéances et besoins opérationnels
• Concevoir ou améliorer des outils de reporting RH : tableaux de bord, automatisation via SharePoint
• Participer à l’analyse des entretiens semestriels et annuels : consolidation des besoins en formation, mobilité ou axes de progression

Sur le périmètre RH opérationnel :
• Suivre les entretiens d’intégration (3/6/9 mois), entretiens de mi-carrière et départs à la retraite
• Apporter un soutien administratif transverse en fonction des priorités du service RH
• Participer à la structuration des outils de pilotage RH et à l’amélioration continue des process

Profil

• Vous préparez une formation Bac+4/5 : Master RH, école de commerce ou école spécialisée RH
• Vous avez idéalement une première expérience au sein d’un service RH sur un pôle opérationnel
• Vous maîtrisez Excel, SharePoint et êtes à l’aise avec des outils comme Power BI ou Canva
• Vous êtes curieux(se), structuré(e), à l’aise à l’oral comme à l’écrit
• Vous avez un bon esprit d’équipe, le sens du service et une forte capacité d’analyse

BCA Expertise est engagée pour l'inclusion et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+4

Diplôme

DESS / DEA / Master

Critères libres

La rémunération
• Contrat d’apprentissage – 24 mois
• Salaire fixe correspondant au minimum légal
• Variable attractif (prime de 13ème mois, intéressement) sous conditions dont ancienneté

Les avantages
• Environnement agréable : Bureaux modernes avec parking, espace fitness, espace détente avec babyfoot, conciergerie et autres services.
• Accessibilité : Siège accessible en transports en commun (RER C, lignes 13 et 14) avec navettes desservant ces lignes.
• Équilibre entre vie professionnelle et personnelle : 31 jours de congés payés et jusqu’à 9 jours de RTT
• Avantages sociaux : mutuelle complémentaire santé, prévoyance santé, complémentaire retraite, plan épargne entreprise, CSE
• Restaurant inter-entreprises

Le processus de recrutement
• Entretien RH pour échanger sur vos motivations et répondre à vos questions.
• Entretien opérationnel pour discuter des missions, de vos compétences et de vos attentes.
• Retour systématique quel que soit le résultat !

Langues

Français (Courant)