Informations générales

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINSITRATION DU PERSONNEL

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Au sein du pôle paie composé de 3 personnes et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous assurez la gestion de la paie et de l'administration du personnel sur votre périmètre.

Gestion de la paie :
• Établir la paie des salariés
• Etablir les déclarations obligatoires, dont la DSN
• Participer à l'élaboration et au contrôle de la DSN
• Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (primes, avis à tiers détenteurs...)
• Vérifier la conformité des éléments importés dans le logiciel de paie
• Préparer, contrôler, éditer et transmettre les bulletins de salaire
• Etablir les soldes de tout compte
• Rédiger les bordereaux de cotisations et effectuer les paiements aux échéances fixées
• Effectuer les demandes de modification de paramétrage du logiciel de paie en accord avec votre responsable

Administration du personnel :
• Assurer le suivi administratif des salariés : tenue du registre du personnel, inscription/radiation à la mutuelle, gestion des visites médicales, attribution des titres restaurant, etc.
• Procéder au classement, à la mise à jour et à l'archivage des dossiers du personnel
• Gérer les absences : contrôle des anomalies de présence, suivi des arrêts maladie (accidents de travail/trajet), maternité, traitement des congés, suivi des heures supplémentaires et complémentaires
• Effectuer les démarches nécessaires aux transferts d'établissement
• Extraire et transmettre les données relatives à la participation et à l'intéressement aux organismes chargés du paiement
• Gérer les prestations annexes au contrat de travail : 1% patronal, épargne congés
• Assurer le suivi des dossiers RPP et invalidité

Relations et conformité
• Assurer les relations avec les organismes extérieurs : URSSAF, GARP, fonds de pension, CPAM, mutuelle, médecine du travail, organisme de prévoyance
• Fournir les documents demandés en cas de contrôle URSSAF

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Profil

• De formation supérieure (Bac+2 minimum), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la paie.
• Réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez le travail en équipe et faites preuve de solides qualités relationnelles ainsi que d'un réel sens du service.
• La connaissance des logiciels Gestil et ADP Décidium GE constitue un atout.

BCA Expertise est engagée pour l'inclusion et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+2

Niveau d'expérience min. requis

de 1 à 3 ans

Critères libres

La rémunération  
• 35–40 k€ selon profil et expérience.

Les avantages  
• Environnement de travail : Bureaux modernes avec parking, espace fitness, espace détente avec babyfoot, TV, table de ping-pong, conciergerie et autres services.
• Accessibilité : Siège accessible en transports en commun (RER C, lignes 13 et 14) avec navettes desservant ces lignes.
• Équilibre entre vie professionnelle et personnelle : Accord de télétravail en vigueur avec 2 jours par semaine (soumis à conditions) et congés avantageux (Profitez de 31 jours de congés payés et jusqu’à 14 jours de RTT) 
• Avantages sociaux : Mutuelle complémentaire santé, Prévoyance santé, Complémentaire retraite, Plan épargne entreprise, Comité d’entreprise, Restaurant inter-entreprises.

Langues

Français (Courant)