Informations générales

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

Contrat

Alternance

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines (26 collaborateurs), vous rejoindrez le pôle Développement RH et serez pleinement impliqué(e) dans la mise en œuvre opérationnelle et stratégique des projets RH. Votre alternance portera sur les volets suivants :

Recrutement
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi
• Assurer le sourcing et la présélection des candidatures
• Participer aux entretiens et au suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Contribuer à la marque employeur et à l’amélioration de l’expérience candidat

Formation
• Participer au recueil des besoins et à la planification des actions de formation
• Gérer la logistique : convocations, inscriptions, communication aux salariés, réservations de salles et de matériel
• Assurer le suivi administratif : conventions avec les prestataires, factures, notes de frais, attestations
• Réaliser les demandes de prise en charge auprès de l’OPCO et suivre les remboursements

Projets RH transverses
• Participer à des projets liés à la digitalisation RH, à l’onboarding ou à la marque employeur
• Appuyer la gestion administrative RH : mise à jour d’indicateurs, suivi de dossiers du personnel en lien avec les assistantes RH
• Réaliser une veille sur les évolutions légales et réglementaires

Profil

• Vous préparez une formation de niveau Bac+5 spécialisée en Ressources Humaines
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du service
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint
• Vous disposez d’une bonne capacité de communication, à l’écrit comme à l’oral
• Une première expérience en RH (stage ou alternance) serait un atout

BCA Expertise est engagée pour l'inclusion et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Diplôme

DESS / DEA / Master

Critères libres

La rémunération
• Contrat d’apprentissage - 12 mois
• Salaire fixe correspondant au minimum légal
• Variable attractif (prime de 13ème mois, intéressement) sous conditions dont ancienneté

Les avantages
• Environnement agréable : Bureaux modernes avec parking, espace fitness, espace détente avec babyfoot, conciergerie et autres services.
• Accessibilité : Siège accessible en transports en commun (RER C, lignes 13 et 14) avec navettes desservant ces lignes.
• Équilibre entre vie professionnelle et personnelle : 31 jours de congés payés et jusqu’à 9 jours de RTT
• Avantages sociaux : mutuelle complémentaire santé, prévoyance santé, complémentaire retraite, plan épargne entreprise, CSE
• Restaurant inter-entreprises

Le processus de recrutement
• Entretien RH pour échanger sur vos motivations et répondre à vos questions.
• Entretien opérationnel pour discuter des missions, de vos compétences et de vos attentes.
• Retour systématique quel que soit le résultat !