Informations générales

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - ASSISTANT PAIE

Contrat

Alternance

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (26 collaborateurs), vous serez rattaché(e) au Responsable SIRH. Vous évoluerez sur une alternance complète et professionnalisante, avec un double volet Paie et Contrôle de Gestion Sociale, selon votre profil et vos appétences.

Vos missions en paie & administration (environ 60%)
• Contrôler les éléments variables de paie (primes, avis à tiers détenteurs...)
• Vérifier la conformité des éléments importés dans le logiciel de paie (ADP Decidium)
• Préparer, contrôler, éditer et transmettre les bulletins de paie aux salariés
• Réaliser les déclarations sociales
• Contrôler la DSN, les IJSS, RPP et invalidité

Vos missions en contrôle de gestion sociale (selon profil)
• Réaliser des reportings et tableaux de bord mensuels (suivi des effectifs, des entrées/sorties, de l’absentéisme)
• Etablir différents rapports légaux tels que la BDESE et/ou au BSI (Bilan social individualisé)
• Préparer des données chiffrées pour les Négociations Annuelles Obligatoires
• Créer des requêtes dans le SIRH (ADP Decidium, requêteur Business Object)
• Participer aux processus liés à la rémunération (augmentations, primes variables, épargne salariale, benchmarks)
• Participer à l’élaboration des budgets d’effectifs

Profil

• Vous préparez une formation Bac+3/4 en RH ou contrôle de gestion sociale.
• Vous aimez les chiffres, l’analyse, les outils Excel (TCD, RechercheV)
• Vous avez envie d’apprendre Power BI, VBA ou Business Object
• Vous êtes rigoureux(se), autonome, et motivé(e) par les environnements exigeants
• Vous cherchez une mission qui a du sens et un vrai impact sur les équipes RH

BCA Expertise est engagée pour l'inclusion et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+3

Diplôme

Licence

Critères libres

La rémunération
• Contrat d'apprentissage - 24 mois
• Salaire fixe correspondant au minimum légal
• Variable attractif (prime de 13ème mois, intéressement) sous conditions dont ancienneté

Les avantages
• Environnement agréable : Bureaux modernes avec parking, espace fitness, espace détente avec babyfoot, conciergerie et autres services.
• Accessibilité : Siège accessible en transports en commun (RER C, lignes 13 et 14) avec navettes desservant ces lignes.
• Équilibre entre vie professionnelle et personnelle : 31 jours de congés payés et jusqu'à 9 jours de RTT
• Avantages sociaux : mutuelle complémentaire santé, prévoyance santé, complémentaire retraite, plan épargne entreprise, CSE
• Restaurant inter-entreprises

Le processus de recrutement
• Entretien RH pour échanger sur vos motivations et répondre à vos questions.
• Entretien opérationnel pour discuter des missions, de vos compétences et de vos attentes.
• Retour systématique quel que soit le résultat !

Langues

Français (Courant)